Pengukuran Disiplin Kerja Bidan dalam Pengisian Kohort Ibu dan Balita di Kota Pontianak
DOI:
https://doi.org/10.32662/gjph.v5i1.2084Keywords:
Bidan, Disiplin, Kohort Ibu dan BalitaAbstract
Kohort ibu dan balita digunakan sebagai alat ukur untuk melakukan identifikasi masalah kesehatan ibu dan neonatal yang terdeteksi di rumah tangga dan sebagai sumber data pelayanan ibu hamil dan bersalinan serta keadaan atau resiko yang dimiliki ibu. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara pelatihan, kompensasi, iklim kerja, konflik kerja dan kepuasan kerja terhadap kompensasi dalam pengisian kohort ibu dan balita di Puskesmas Kota Pontianak Tahun 2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang menggunakan desain cross-setional. Sampel yang digunakan sebanyak 70 bidan sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) mengunakan SmartPLS dan SPSS. Hasil pengujian hipotesis dengan Structural Equation Model (SEM) dengan metode smartPLS didapatkan bahwa variabel disiplin bidan di Puskesmas Kota Pontianak dipengaruhi oleh pelatihan (13,21%), kompensasi (5.30%), iklim kerja (26,99%), konflik kerja (19,20%) dan kepuasan kerja (10,13%). Pengaruh langsung kompensasi di Puskesmas kota pontianak sebesar 74,8% dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,41%. Total pengaruh langsung dan tidak langsung kompensasi sebesar 75,2%. Saran penelitian untuk puskesmas Kota Pontianak bahwa sistem kompensasi di kaji ulang untuk menyesuaikan dengan pelatihan, masa kerja dan waktu kerja bidan. Diharapkan juga Dinas Kesehatan Pontianak memperbaiki sistem penggajian yang ada sekarang dengan sistem penggajian yang jelas dan terstruktur, terutama  penggajian pada bidan kontrak di puskesmasReferences
Dewi, S. U. (2018). Pengukuran Hubungan Antara Kinerja Perawat dan Faktor Yang Berpengaruh di Rumah Sakit Prikasih Jakarta Selatan. Jurnal Persada Husada Indonesia, 5(18), 22–35.
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58.
Ersila, W., Nurlaela, E., & Kusuma, N. I. (2018). Hubungan Karakteristik Bidan dengan Pelaksanaan Pencatatan Kohort Ibu di Puskesmas Kabupaten Pekalongan. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 11(2).
Hutapea, R. (2011). Determinan Kinerja dan Kompetensi Bidan di Provinsi Sumatera Utara, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat, dan Sulawesi Selatan. Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal), 6(1), 29–34.
Idealistiana, L., & Yanarti, T. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Bidan Di RSUD Kota Bekasi. JURNAL ANTARA KEBIDANAN, 5(1), 56–62.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sain Manajemen, 1(1), 40–50.
Mulya, A. (2022). Disiplin Bidan Dalam Pencatatan dan Pelaporan Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak (PWS-KIA) di Puskesmas Kabupaten Sukabumi: Discipline of Midwives in Recording and Reporting Monitoring of Local Areas of Maternal and Child Health (PWS-KIA) at Puskesmas Sukabumi Regency. Indonesian Scholar Journal of Nursing and Midwifery Science (ISJNMS), 1(06), 200–210.
Nurlaela, E., Ersila, W., & Kusuma, N. I. (2017). Hubungan Pelaksanaan Pencatatan Dengan Hasil Pencatatan Kohort Ibu. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 10(2).
Syahrullah, S. (2018). Aplikasi E-Kohort Register Kesehatan Ibu Dan Anak (KIA) Pada Puskesmas Nosarara Kota Palu. JATISI (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 5(1), 74–85.
Syarif, S. N. (2022). Hubungan Faktor Ibu dengan Kejadian Stunting Balita Usia 0-59 Bulan di Wilayah Kerja Puskesmas Kassi-Kassi Kecamatan Rappocini Tahun 2021. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Tampubolon, M. (2021). Pengaruh Kompensasi, Iklim Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 2(1), 90–106.
Tanjung, H. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 15(1).
Wijayanti, A. P., Epriyani, I. W., & Fiskasari, E. (2021). Perancangan Sistem Informasi Kohort Ibu Hamil Menggunakan Microsoft Visual Studio 2010 di UPT Puskesmas Paseh Kabupaten Bandung. INFOKES (Informasi Kesehatan), 5(1), 1–16.
