Pengaruh Locus Of Control Terhadap Organization Citizenship Behavior Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Gorontalo

Marina Paramita s. Piola, Poppy Mu'jizat, Rahmisyari Rahmisyari

Abstract

Abstrac Pengaruh Locus Of Control Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai  pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota  Gorontalo

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Locus Of Control Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai  Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 63 responden, kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan data dianalisis dengan menggunakan alat path analysis

Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa bahwa Locus Of Control yang Internal Locus Of Control (X1) dan Eksternal Locus Of Control (X2), secara simultan  berpengaruh positif dan  signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y)  sebesar 0,799 atau 70,8% dan sisanya  29,2% yang ditentukan oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti.

Variabel Internal Locus Of Control (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y) sebesar 0,532 dan varaibel Eksternal Locus Of Control (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai (Y) sebesar 0,294

Full Text:

PDF
DOI: https://doi.org/10.32662/gomares.v2i2.766

Refbacks

  • There are currently no refbacks.